Evidi nomineret til ODA Techie og ODA Champion Award!

Siden etableringen i 2009 har ODA-Network anerkendt arbejde, der understøtter ligestilling og mangfoldighed inden for teknologiindustrien. I år er der helt nye priser, og vi er stolte og ydmyge over at fortælle, at Evidi er nomineret i to ud af fire kategorier ved ODA Awards 2024. Vores Cathrine Wilhelmsen er finalist i ODA Techie kategorien og Evidi er nomineret til årets ODA Champion.

Vores Microsoft Data Platform MVP og Solution Architect, Cathrine Wilhelmsen, er blevet nomineret af ODA som ODA Techie. ODA fortæller, at prisen går til en passioneret teknologientusiast, der udfordrer og er pionerer i deres teknologirolle, og som forpligter sig til at dele deres ekspertise og påvirke teknologiudviklingen.

Cathrine er en passioneret teknologientusiast med et stærkt engagement i mangfoldighed, mental sundhed og en bæredygtig fremtid. Siden 2015 har hun modtaget Microsoft MVP-titlen for sit arbejde med at bringe teknologibudskaber, især inden for Microsoft-sfæren, til it-branchen globalt.

ODA forklarer i sin nomineringstekst, at Cathrines indflydelse rækker ud over hendes tekniske dygtighed. Desuden siger de, at hendes åbenhed og entusiasme for at dele tekniske færdigheder får hende til at skille sig ud som en inspiration og baner vejen for ambitiøse kvindelige teknologer. Cathrines engagement i Fabric February understreger hendes lederskab og dedikation til at fremme fællesskab og samarbejde i teknologibranchen.

Hos Evidi er menneskene vores vigtigste ressource. Cathrine er en inspirerende kollega og en værdig kandidat til ODA Techie-prisen. Hendes evne til at kommunikere sin passion for teknologi på en entusiastisk, åben og fagligt dygtig måde gør hende til en rollemodel, der fortjener anerkendelse. Cathrines rejse viser, at Evidi er "the place to grow", og vi glæder os til at følge hende på vejen frem.

Evidi er blevet fremhævet af ODA-netværket som en af tre finalister, der "udviser eksemplarisk engagement i at fremme mangfoldighed og inklusion og dermed bidrage til positiv forandring." Oda begrunder Evidis udnævnelse med, at vi med en målrettet indsats har øget kvinderepræsentationen markant, både i rekruttering og i kvindelig ledelse. Vi fremmer en kultur af nysgerrighed og teamwork og kæmper for mangfoldighed ud over traditionelle grænser.

Samtidig lægger ODA vægt på, at vi aktivt deler vores ekspertise og værdier, og fremmer samarbejde både inden for og uden for branchen. Den nævner ODA-netværksarrangementer og samarbejdet med vores partner Amesto Aces. Vores inkluderende tilgang sikrer, at forskellige perspektiver former virkningsfulde løsninger på nutidens udfordringer.

I begrundelsen for nomineringen til ODA Champion fremhæver ODA også CEO Jørn Seglem, for at sætte nye standarder ved at opbygge samfundsgavnlige partnerskaber og sikre inklusion i branchen. Vores forpligtelse til at gå ud over demografi, drive innovation og forme fremtidige løsninger.

Hos Evidi ved vi, at mangfoldighed handler om mere end køn, etnicitet, alder og orientering, og at mangfoldighed er større end holdninger og vilje. Som et resultat af livserfaring og i kraft af, hvem vi er, ser vi alle verden på forskellige måder. Ved at fremme mangfoldighed fremhæver vi også perspektiver og sikrer en bæredygtig udvikling af mangfoldighed og inklusion.

Nomineringerne inspirerer os til at fortsætte vores arbejde med at fremme mangfoldighed, fortsætte med at skabe og være specialisten, der bekymrer sig.

Vinderne offentliggøres på ODA Inspiration Day den 6. juni. Vi ønsker alle finalisterne tillykke og ønsker alle held og lykke!